薪情大不同

看到薪資表,幾家歡樂幾家愁!為什麼呢?因為農場薪資制度的關係,在農場的薪資先分為內場與外場,內場幾乎都是以小時計算稱之為 By Hour,而外場是類似績效制,給你一定的範圍在一定的時間內做完,在換算成小時薪資,稱之為by contrast.而通常外場的都會比內場賺得多,因為外場往往都是高勞力密集的地方...


內場的工作有:掛香蕉,切香蕉,香蕉分類,包裝香蕉,疊香蕉

外場的工作有:除香蕉苗,割香蕉葉,砍香蕉,扛香蕉,包香蕉袋,綁線.

而By Hour的工作只要有香蕉,內場有運作,幾乎都是穩穩地入袋,而外場需要依照農場所制定的績效來評估薪水,因此薪水真的要靠努力吃飯了,有人在這樣的環境下創造出高薪,但也有人領到低薪,而這故事就是領到低薪的人給我的啟示,原來by contrast就跟投資一樣,高風險高報酬啊!!!(但是也會賠到讓你很火大)

站在經營者角度來講,by contrast是很好的制度,重賞之下必有勇夫,必能創造出高績效,反之,偷懶者得低薪!?

站在受雇者角度來講,by contrast是個很吸血的制度,若遇到天公作不美,績效不彰,或者其他非人為因素,就準備低薪