邁向成功之路的心鎖！

邁向成功之路的心鎖！

聯合晨會不是一堆老人在念經,要不就是講些激勵不起人心的話...（這代表講師很重要！點頭～認同+讚美+...)

今天說的不是推銷,更不是客戶經營~卻是說組織發展！但～這跟我目前似乎沒啥關係才對,哪為什麼我聽的如此津津有味呢？講師句句道破,句句深入你心！參加這麼多次晨會許久沒有如此開懷的笑了～講師一一道出組織發展中的根本問題,而這些問題在組織行為理論來說是很根本的,但是在講課文化來說這是很創新的話題！沒有人願意去挑戰"不能說的秘密"跟"不願意面對的真相"但這講師都做到了！也重新讓人思考"帶人從心帶起,這樣AG才會一起成長,一起五子登科！"而非一昧的業績業績還是業績...而這樣始終只是為了業務發展上的考績！在這堂課中讓我回想起許多的東西,不管在人資上面的雁行理論,組織激勵理論或胡蘿蔔理論也好...這個團隊都做到了！不再只是課本上冷冰冰的文字,組織組成後需要設立組織願景及其行動目標,行動方案...組織口號...

講師說：
我們叫做狼的團隊,狼的英文怎麼念...來跟著我一起念喔～WOLF!
W代表WE O代表OPEN L代表LOVE F代表Family... 我們的目標是一起進來,有共同的志向,一起賺錢,一起老去...一起游泳,一起爬山,一起買房子...

過去曾在別的講師聽到這些"共同志向,一起賺錢,一起創事業"類似的口號...但真的有點距離感！這就好像火車跟高鐵的差異！一個是單一動力,一個是多重動力,誰會快？屁股想也知道～當然是高鐵！而組織發展也是如此,唯有深度的認同,彼此的信任...才會有共鳴！而在這堂課中,也聽到了很妙的組織發展的方式...要當主管真的得很用心！不只要輔導AG的業務問題,還要幫忙人生各階段問題...愛情,親情.聽了心中只有感動！怎麼有這麼像家人的團隊呢？真是太棒了～（此時心中充滿憧憬跟願景)聽到此,抬頭看到主管正在東張西望,不知道在找啥...而心中卻冒出個OS,親愛的主管～辛苦拉！過去聽到主管就會想到嘮叨...不過現在聽完講師說的,跟平常我的所作所為...主管真的真的很辛苦...不只要管我業績,成績～還要管到我的人生九宮格去（人生九宮格:健康,事業,情感,家庭...）！客倌～看到這...來點掌聲吧！給我們辛苦的主管！



恩～整理一下喔～我們家需要的....
組織願景:成立通訊處！
組織目標:脫離吳太巫婆的魔掌！
組織口號:幹掉老巫婆～還我美麗新世界！
行動方案:我要晉升！
行動目標:努力跑客戶,做業績...
主題曲:  Fight!